November 7th, 2019

ку-ку

Перекресток пяти дорог

В общем, я сейчас стою и ноги у меня в разные стороны расползаются. Отсюда я могу пойти в нескольких разных направлениях:

- Competitive intelligence within pharma
- Market research, further subdivided into three routes: within pharma, within consumer goods, on the vendor side
- Market access strategy (if they give me a chance to learn)

В общем-то, зависит от того, кем я хочу быть, когда вырасту. Когда вырасту, я хочу быть начальником аналитического отдела. Хотя работать со страховыми компаниями тоже интересно, я все же аналитик, а не продажник и не промотер. Идеальный сферический в вакууме такой начальник знает и умеет:
- собственно в market research - это я знаю и умею, хотя со сложными методологиями не очень знакома - и тут опыт работы на стороне консалтинговой фирмы как раз бы пригодился. Поработать на стороне где более развязаны руки - в конкретно пищевой отрасли, потому что мне это ужасно интересно - тоже бы расширило мои горизонты.
- конкурентый анализ - знаю, умею, практикую
- trade analytics - не умею, в общих чертах представляю, что это и зачем это, и что важно, но сама делать не смогу, это во многом работа с базами данных. Это учить надо почти с нуля, меня на это не возьмут, потому что я уровень начинающих переросла давно, а до уровня начальника, которому детали знать не надо, не доросла пока. Ближе с этим познакомиться можно только продолжая работать в фарминдустрии и наблюдая их в дикой природе.
- моделирование и прогнозирование - в общих чертах я это представляю, все остальное - см. trade analytics. Я могу построить простую эпидемиологическую модель, на этом мои познания и заканчиваются. Я даже не смогу сказать, если передо мной прогноз положить, все ли в нем учтено и правильно ли учтено, эту компетенцию нужно развивать - и этому можно научиться или в консалтинге, или в работая в компании, которая мне даст возможность этому научиться.
- управление людьми. Тут как всегда - всем всегда нужен начальник с опытом работы начальником, а где его взять, если всем уже нужен опытный?
- развитие взаимоотношений внутри компании чтобы все к тебе шли за ответами и твое мнение уважали. В принципе, умею, но на тактическом уровне, стратегически пока хромаю, но думаю, что с возрастом и опытом буду лучше, хотя мне еще и характер свой частично приходится об колено ломать для этого.
- управление бюджетом - умею, чО.

Так что есть куда расти, и в принципе, все пути ведут в нужную сторону...

А главное в будущем месте работы для меня (и буду четко описывать, а не как в прошлый раз, когда я попросила у мироздания горы из окна, подразумевая Альпы, а получив Катскиллы):
- чтобы работа интересная (это-то почти гарантированно)
- чтобы люди хорошие, с которыми работать (вот тут бы не ошибиться... до сих пор мне всегда везде везло, но я не знаю сколько там чистого везения, сколько моей уживчивости, а сколько собственно прозорливости)
- чтобы добираться не сто лет в обед (четыре часа в день на дорогу - это экстрим какой-то!), географически я согласна на "остаться тут" (больно уж место хорошее, и все меня устраивает, только дорого очень), назад в Нью-Джерси, или в Пенсильванию, или в Массачусетс, или в Чикаго. Всякие Калифорнии и юга не рассматриваю. В идеале предпочла бы в пределах часа-полутора от Нью-Йорка, я уже привыкла к возможности легко добраться до театров-музеев и т.п. Разумеется, если переезжать - то чтобы компания это оплатила.
- чтобы была возможность роста: и чтобы давали возможность учиться новому, и чтобы повышали в должности, а то на прошлой работе было уютно, и зарплату мне поднимали неплохо, но вот как пришла я старшим менеджером, так и ушла, один раз перевели поучиться, а вот потом, когда я научилась, несколько лет кормили завтраками по поводу повышения в должности.
- чтобы зарплата была не ниже прошлой, ну от 90% моей прошлой до 120%.
- чтобы компания была достаточно большой чтобы были устаканившиеся процессы и ресурсы - НО не настолько большой, что ты винтик в машине, сиди и не скрипи. А если маленькая, то без бардака и с желанием некоторые процессы все же создать.
- чтобы либо должность была надежная (не оказаться в тех же лаптях через год) либо чтобы была географически в таком месте, где можно будет найти новую без переезда, заколебало уже двадцать лет жить с чемоданным настроением.

Вот такие вот пироги.

Еще немножко приходится душить внутреннюю Умную Эльзу, кроящую шкуру неубитого медведя "а вдруг мне сделают предложение, пока у меня еще другие вакансии в разработке, и что тогда???" хотя мне пока еще только парочку телефонных интервью предложили и все.

Кстати об Умной Эльзе - ну вот общаюсь я на сайте знакомств, даже на парочку свиданий сходила. А главный вопрос - нужны ли мне вообще эти галеры? Я так привыкла быть сама себе хозяйкой и все сама решать, что идея учитывать чьи-либо еще интересы мягко говоря пугает. Наверное надо было этим всем заниматься в 20 лет, пока была не то что мягче, а не сложилась еще, аморфной была массой - но тогда я была вся в работе... Но я себя уговариваю, мол, если что, обратно под камень я всегда залезть успею, выбирать изначально этот вариант просто глупо.